Canva'nın yeniden yapılanma planı ve çalışanlara destek paketleri detaylarıyla açıklandı

Tasarım platformu Canva, yaklaşık 1271 kişiyi düzenleme ve küçülme yeni bir döneme adım attı. Bahsedilen plan üzerinde şirket yetkilileri açıklamalarda bulundu. Kurucu ortak Melanie Perkins, şirketin uzun yıllar süren geçmişinde en zorlayıcı süreçlerinden birini yaşıyoruz. Bu düzenlemede Uygulamaya dokunulmuyor.

Neden Yeniden Yapılanma ve Bu Sürecin Arka Planı

Tasarım platformu Canva, yaklaşık on yıldır büyükçe bir yavaşlama ile baş etmek zorunda kaldı. Başkan Melanie Perkins, şirketin genel yeni vizyonunda artırılmış yapay zekanın birçok gelişmeyi dönüştürmeye başladığını dile getirdi. Ekim 2026'da ilk görsel üretim platformu Craft'ı tanıttı. Ayrıca, söz konusu dönemde tasarım geliştirme modeli Brush'ı tanıttığını. Yatırım analizlerine göre Canva'nın ücretsiz kullanıcılarına yapay zeka özelliklerini sunmanın maliyetleri yüzünden bazı ürünlerin ertelenmesine karar verildi. Visual Suite 2.0 şirketin açıkladığına göre paylaşıldı.

Şirketin Gelir ve Değerleme Düşüşü

2026 yılına dair şirketin yeni gelir projeksiyonu yüzde 30'dan yüzde 20'ye. Bu dönemde Canva'nın marka değeri 42 milyar dolar seviyesinden azaltılmış. Blackbird ve Airtree yatırım fonları Canva'nın şirketin toplam değerini yüzde 17 azalttı. Perkins notunu yapay zekaya işaret ederek küçük değişikliklerin yeterli bulunmadığını dile getirildi.

İş Modeli Değişikliği ve Yeni Çalışma Düzeni

İş yapış şeklinin değişiminde ürünler, büyüme ve platform ekipleri bütünleşik bir yapıda birleşiyor. Daha geniş rollere katılıyor. Yönetim kademeleri sadeleşiyor. Yeni düzenin amacı iş akışını daha etkin hale getirmek ayrıca uyumu azaltmak. Gelişmeler takvimiyle tüm çalışanlara anlatılacak. Tam olarak kaç kişinin işten ayrılacakların sayısı belli değil. Yüzde 22'lik oran görev değişikliği ve taşınmayla içeriyor. Şirket merkezi Sidney'deki daha büyük ürün ekipleri ana merkez merkeze kaydırılacak. Destek verilecek yeni çalışma düzenine uyum sağladığında. İşten çıkan çalışanlara bir yıllık maaş sağlanacak. Sunulan destek yasal hakları da içeriyor. İlaveten, son bir yıl içinde çalışanlar hak edilen hisse için bekleme süresi sona erdi. Sağlık güvencesi kapsanan ülkelerde sigorta 12 ay daha sürdürülecek. İstifa eden işgücü kullandığı MacBook'lar kendi kullanımlarında kalabilecek. Ayrıca, Canva Dayanışma Fonu adlı hayata geçiriyor. Projelerini kendi projelerini geliştirmek isteyen destek arayanlara 10 bin dolar finansman sağlayacak. Hibeye şirket dahil olmayacak. Başvuru yapabilecek son tarih 14 Aralık ayı sonuna kadar.

Türkiye'deki Durum ve Kullanıcılar

Yöneticilerin bildirimlerine göre Canva'nın küresel çapta kullanıldığını belirtti. Yine de abonelik fiyatında bir değişiklik gerçekleşmedi. Varlığı 37 ülkede sürdüren Canva'nın Türkiye'deki ekipleri hakkında belirli detaylar açıklanmadı. Yine de, MEB ile iş birliği içinde. Yükseköğretim ve eğitim bakanlığı, öğretmenlerin ve öğrencilerin EBA ile ortak çalışma yapıyor. İki ilde tasarım laboratuvarı kurdu. Erzurum'da açılış töreni gerçekleştirildi. Akıllı telefonlar üzerinden Canva'ya kullanmak isterseniz, resmi uygulama sitesinden ücretsiz yükleyebilirsiniz.

Sonuç olarak, bu yeni yapı yararlanıcıların çekincelerini dikkat çekici olabilir ama maliyet baskısı daha geniş düzenlemeye neden olabilir. Fakat yararlanıcılar üzerinde önemli bir fark yaratması muhtemelen görülebilir.